然而,最重要的是,螺母热熔机企业使命必须投入到实践中,只有让员工都认同的企业使命才算数,不然都是一纸空文。
而企业使命并不是靠填鸭式的训话就能输人员工脑内的,它需要经历适当的方法,经过长期潜移默化的影响,不断地让员工从中感受到使命感。只有发自内心的使命感才能真正地持久,并且成为企业使命的信奉者和践行者。
所以,对于螺母热熔机企业的管理者来说,“牛不喝水强压头”是没有用的,必须让他们心甘情愿地和企业一起,承担企业的使命,并把自已作为完成这个使命中的一员,归属于其中,才能真正激发员工的工作热情和奉献精神,把所有的力量凝聚在一起,促进企业的发展。所以要得到员工的支持和拥护.必须有一定的策略。管理界有一条著名的“南风法则”可以借鉴。
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